Poszukujemy doświadczonego eksperta data governance, który będzie pełnił rolę doradcy merytorycznego transformacji. To stanowisko koncentruje się na aspektach strategicznych, procesowych i organizacyjnych – prace techniczne realizowane są przez dedykowane zespoły architektów i inżynierów danych.
Odpowiedzialność i zadania:
• współtworzenie i wdrażanie strategii Data Governance;
• przekładanie rekomendacji poaudytowych na polityki, standardy i procedury;
• projektowanie oraz wdrażanie docelowego modelu zarządzania danymi;
• definiowanie ról i odpowiedzialności związanych z zarządzaniem danymi;
• prowadzenie warsztatów i współpraca z przedstawicielami biznesu, IT, compliance, audytu oraz ryzyka;
• koordynacja biznesowego wdrożenia obszarów Data Catalog, MDM oraz Data Quality;
• identyfikacja luk w obszarze zarządzania danymi oraz rekomendowanie działań usprawniających;
• budowanie kultury data-driven oraz rozwój świadomości w zakresie Data Literacy i Data Ethics;
• wsparcie organizacji w zarządzaniu zmianą związaną z wdrożeniem Data Governance;
Wymagania:
• co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, programami zmian lub inicjatywami transformacyjnymi;
• co najmniej 5 lat doświadczenia w sektorze bankowym, finansowym lub ubezpieczeniowym;
• doświadczenie w realizacji projektów dla organizacji działających w środowisku regulowanym;
• co najmniej 5 lat w obszarze IT Governance, w tym Data Governance i AI Governance;
• co najmniej 5 lat praktycznego doświadczenia audytowego, w tym doświadczenie w prowadzeniu audytów, ocen zgodności, analiz ryzyka, przeglądów procesów, mechanizmów kontrolnych i dokumentacji;
• co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem i zgodnością;
• udział w projektach obejmujących projektowanie lub rozwój modeli operacyjnych, struktur zarządczych, procesów, ról i odpowiedzialności;
• doświadczenie w przeprowadzaniu analiz luk oraz ocen dojrzałości organizacyjnej, procesowej lub technologicznej, a także przeglądów procesów, mechanizmów kontrolnych i dokumentacji;
• doświadczenie w przygotowywaniu rekomendacji, roadmap, planów działań i programów wdrożeniowych;
• praktyczne doświadczenie w koordynowaniu prac angażujących wiele jednostek organizacyjnych i grup interesariuszy, w tym we współpracy z kadrą zarządzającą i interesariuszami szczebla C-level;
Kluczowe kompletencje:
• umiejętność analizy obecnego modelu zarządzania danymi oraz identyfikacji luk, ryzyk, zależności i obszarów wymagających usprawnienia;
• znajomość zasad budowania i rozwijania ładu organizacyjnego, technologicznego i informacyjnego;
• umiejętność projektowania docelowych modeli operacyjnych, zasad współpracy, ról, odpowiedzialności i mechanizmów nadzorczych;
• umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, regulacyjnej, procesowej, projektowej, audytowej i technologicznej;
• umiejętność oceny regulacji, polityk, procedur, procesów, projektów i rozwiązań technologicznych;
• zdolność przekładania wyników analiz na konkretne rekomendacje i realistyczne działania wdrożeniowe;
• umiejętność definiowania priorytetów, harmonogramów, kamieni milowych, zależności i mierników realizacji;
• samodzielność, odpowiedzialność oraz zdolność porządkowania złożonych zagadnień;
• umiejętność komunikowania złożonych kwestii organizacyjnych, regulacyjnych i technologicznych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej oraz wspierający podejmowanie decyzji;
Mile widziane:
• doświadczenie w pracy z uznanymi standardami zarządzania danymi (w szczególności DAMA-DMBOK v2)
• doświadczenie w prezentowaniu wyników prac zarządom lub przedstawicielom najwyższej kadry kierowniczej.
• kwalifikacje oraz szkolenia w zakresie zarządzania danymi i ładu danych
• znajomość wymagań regulacyjnych właściwych dla sektora finansowego;
• doświadczenie w projektowaniu narzędzi wspierających zarządzanie danymi;